BEGLEITUNG UND
MENTORING FÜR
FÜHRUNGSKRÄFTE
MENTORING FÜR
FÜHRUNGSKRÄFTE
Handlungswege anpassen, um Ziele zu erreichen. Nur die Erwartungen sich zu eigen machen, die man erfüllen kann und die man erfüllen will. Transparenz ist gefragt, im beruflichen Umfeld genauso wichtig wie im privaten Bereich.
ANSICHTEN, LEBENSERFAHRUNGEN,
IM GLEICHGEWICHT DER KRÄFTE
Internationale Erfahrung mit der Führung von großen Organisationen in Deutschland, den Niederlanden, Belgien, Großbritannien, Schweden, Spanien, USA, Kanada, Mexico, Singapur, China und Saudi-Arabien
BEGLEITUNG UND
MENTORING FÜR
FÜHRUNGSKRÄFTE
MENTORING FÜR
FÜHRUNGSKRÄFTE
TRIFFT EINE DER FOLGENDEN AUSSAGEN AUF SIE ZU?
-
Sie wollen der Hektik des Berufsalltags entkommen,
dem zeitlichen Verzetteln, dem Klein-Klein. -
Sie wollen wieder Freude an Ihrer Arbeit haben. -
Sie planen Ihre Karriere, die Sie ausfüllt und erfüllt, und gleichzeitig Raum für das Leben lässt. -
Sie wollen mehr Klarheit über Ihre eigenen Ziele in Übereinstimmung mit Ihrem eigenen Wertesystem, über die beruflichen Ziele hinaus. -
Sie wollen bewusst Prioritäten setzen können und es immer wieder erleben, dass man zielstimmig oftmals mehrere Fliegen mit einer Klappe schlagen kann. -
Sie sind international unterwegs und arbeiten in einer interkulturellen Umgebung und suchen Rat über Verhaltensweisen im bi-kulturellen Austausch vor Ort oder in globalen Teams.
DANN NEHMEN
SIE KONTAKT MIT
MIR AUF!
Ich bin gerne Ihr Ansprechpartner für schwierige, komplexe und aktuelle Fragestellungen zu diesen Themen. Erste Gespräche sind innerhalb weniger Tage virtuell online oder vor Ort oder auch bei einem Spaziergang in der Natur möglich.
ERFAHRUNG
TRIFFT
KNOW-HOW
Während meiner über 30-jährigen Karriere als interkultureller Manager bei
einem globalen Chemie-Unternehmen konnte ich Erfahrungen als
Geschäftsführer, im Personalbereich in der Organisationsentwicklung und als
Vorgesetzter von Chemie-Werken rund um den Erdball sammeln. Im Laufe der
Jahre wurde ich immer mehr zum Coach und Mentor, sowohl innerhalb als
auch außerhalb der eigenen Organisation. Und das ist daraus geworden:
EIN WORK-LIFE-BALANCE RATGEBER UND EIN EXPERTE FÜR INTERKULTURELLE FÜHRUNGSEXZELLENZ
Ob beim Berufseinstieg, während der Entwicklungsschritte im Berufsleben
oder beim Berufsausstieg, ist die richtige Balance gefragt. Die investierte
Zeit für die Arbeit und Karriere muss Zeit lassen für alles andere im Leben,
im Gleichgewicht der Kräfte eben.
MEINE METHODIK
Erfahrungslernen hat einen wesentlichen Einfluss auf den Berufsweg und auf den Lebensweg: Ereignismomente, deren Reflektion und eine Übersetzung in den Alltag.
